Politique relative au curriculum vitae

Vous pouvez visiter notre site Intersport.ca sans avoir à divulguer de renseignements personnels. Toutefois, sur notre site, il existe une section " Carrière " via laquelle vous pouvez nous transmettre votre curriculum vitae (" CV ") par courrier électronique.

La présente politique décrit les principes qui guident FGL Sports Ltée (" FGL ") relativement à la protection des renseignements personnels contenus dans les CV qui lui sont acheminés par courrier électronique.

La présente politique et l'information qu'elle contient vous sont fournies de manière à ce que, si vous nous transmettez votre CV, vous nous permettez consciemment de l'utiliser pour les fins décrites ci-après.

INTERSPORT.CA

Intersport.ca est entièrement détenu et opéré par FGL , laquelle fournit également des services à plus de 60 franchisés principalement dans la province du Québec.

VIE PRIVÉE

Intersport.ca comprend et respecte votre inquiétude concernant la protection et la sécurité de renseignements personnels contenus dans votre CV et s'engage à vous fournir une expérience sécuritaire et confidentielle.

CUEILLETTE DE RENSEIGNEMENTS

FGL ne recueille pas de renseignements personnels à moins que nous vous identifions les fins pour lesquelles nous le faisons et que vous consentiez à telle cueillette. Les utilisateurs de notre site Web qui sont intéressés à trouver de l'emploi au sein de notre organisation, ou de l'organisation de l'un de nos franchisés INTERSPORT, peuvent nous transmettre leur CV qui peut contenir des renseignements personnels.

FGL a créé une base de données (la " Base de données ") contenant les CV reçus par courrier électronique aux fins de combler ses besoins présents et futurs en recrutement de personnel, de même que pour assister ses franchisés INTERSPORT en leur référant des candidats potentiels pour combler des postes au sein de leurs organisations.
Lorsque FGL reçoit votre CV, un processus de pré-sélection est effectué afin d'évaluer si les renseignements fournis (ex. : expérience) correspondent aux profils des emplois de l'organisation où de celle de ses franchisés ayant besoin de candidats. Par la suite, les CV sont conservés dans notre Base de données, pour nos besoins présents ou futurs et ceux de nos franchisés.

Lorsque vous transmettez votre CV par courrier électronique, FGL recueille également l'adresse électronique que vous fournissez, de manière à pouvoir vous répondre électroniquement. Elle est par la suite retirée ou effacée de nos systèmes. FGL utilise votre adresse électronique à aucune autre fin que celle de répondre à l'envoi de votre CV, à moins d'avoir obtenu votre permission.

UTILISATION ET DIVULGATION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS

Suite à la transmission de votre CV, FGL utilisera l'information recueillie afin de:

1. réviser votre CV pour évaluer s'il correspond avec des profils d'emploi au sein de son organisation ou de celle de ses franchisés INTERSPORT;
2. transmettre votre CV à un ou plusieurs franchisé INTERSPORT dont les besoins en recrutement de personnel correspondent à votre profil d'emploi;
3. conserver votre CV sur sa Base de données pour une période maximum de six (6) mois;
4. utiliser votre CV à des fins d'entrevue pour l'organisation ou celle de ses franchisés INTERSPORT;

et, sauf tel que prévu ci-après, à aucune autre fin, à moins d'avoir obtenu préalablement votre consentement.

Également, dans le cadre du processus de sélection, FGL peur requérir les services de tierces parties pour effectuer une variété de fonctions pour elle. Par exemple, au Québec, FGL emploie des agences de crédit afin de vérifier la solvabilité des candidats. Ces tierces parties peuvent avoir accès aux renseignements personnels si cela est nécessaire à leur travail avec FGL ou SEI. Toutefois, il est contractuellement défendu à ces tierces parties d'utiliser tout ou partie de ces renseignements pour toute autre fin et elles sont tenues de conserver la confidentialité de ces renseignements.

Sauf lorsque cela est expressément prévu à la présente politique, FGL ne vendra, ne transférera ou ne divulguera vos renseignements personnels à aucune autre partie.

ACCÈS AUX RENSEIGNEMENTS PERSONNELS RECUEILLIS PAR FGL

Intersport.ca restreint strictement l'accès à vos renseignements personnels à ses employés qui ont besoin de cette information et seulement aux fins décrites ci-avant. Les employés de FGL sont gardés à jour concernant les pratiques de confidentialité et de sécurité de Intersport.ca.

Pour des fins de confidentialité et sécurité, votre CV est protégé par un mot de passe. Dans certaines régions, FGL utilise le codage par cryptage SSL pour protéger la transmission de données lorsque cela est approprié.

Vous devez être au courant que si vous accédez à Intersport.ca via un autre site Web ou portail, toute information que vous partagerez sur ce site ou ce portail n'est pas contrôlée par Intersport.ca préalablement à votre visite sur Intersport.ca.

CONSERVATION DE L'INFORMATION

FGL peut conserver votre CV dans ses dossiers d'adresses électroniques à l'adresse indiquée ci-bas et ce, pour une période maximum de six (6) mois après laquelle il sera retiré puis détruit. Nous croyons que la durée pour laquelle l'information est conservée ainsi que les mesures de protection prises sont appropriées et raisonnables. L'accès à l'information est restreint au personnel autorisé qui doit adhérer aux politiques de confidentialité et de sécurité de FGL .

CONTRÔLE DE L'INFORMATION

Vous avez toujours le contrôle des renseignements personnels que vous nous fournissez par courrier électronique. À titre d'exemple, vous pouvez demander que votre CV soit retiré de notre Base de données en tout temps. Vous pouvez également mettre à jour l'information que vous nous avez transmise en nous faisant parvenir une version mise à jour de votre CV.

CONSENTEMENT

En nous transmettant votre CV par courrier électronique, vous consentez à la cueillette, à la conservation et à l'utilisation des renseignements personnels qu'il contient, pour les fins mentionnées à la présente politique.

LES FRANCHISÉS INTERSPORT

Veuillez noter que les magasins franchisés INTERSPORT sont des parties contractantes indépendantes de FGL. Par conséquent, si une personne qui nous transmet son CV devient un(e) employé(e) d'un franchisé INTERSPORT, il n'y a aucune relation employé-employeur entre cette personne et FGL.

PRÉVENTION DE LA FRAUDE

Nous nous réservons le droit de collaborer avec les autorités chargées d'appliquer la loi et autres autorités pour toute enquête requérant des informations personnelles. Nous pouvons également référer à d'autres organisations concernant l'utilisation déloyale ou illégale du site Intersport.ca et cela peut inclure la divulgation de renseignements personnels relativement aux individus qui poursuivraient des activités déloyales ou illégales.

ENGAGEMENT À LA SÉCURITÉ

Nous nous engageons à assurer la protection de vos renseignements personnels qui seront toujours en sécurité avec nous. Lorsque vous nous transmettez vos renseignements personnels, nous utilisons Secure Socket Layering (SSL) pour le codage par cryptage de ces renseignements.

Malheureusement, aucune transmission de données via Internet ne peut être garantie sécuritaire à 100%. Par conséquent, jusqu'à ce que nous ayons réussi à protéger vos renseignements personnels, nous ne pouvons garantir la sécurité de l'information que vous nous avez transmise et vous le faite à vos propres risques. Lorsque Intersport.ca reçoit votre transmission, tous les efforts commerciaux raisonnables sont faits afin d'assurer sa sécurité sur les systèmes.

COMMENT NOUS REJOINDRE

Vous pouvez adresser toutes vos questions et commentaires concernant la présente politique ou vos renseignements personnels à ou par écrit à:

FGL Sports Ltée,
a/s Ressources humaines,
4855, Louis-B.-Mayer,
Laval (Québec) H7P 6C8.

Nous serons heureux de répondre à vos questions ou commentaires.

Tous les changements à la présente politique seront inscrits à Intersport.ca. Veuillez consulter ce site de temps à autre pour prendre connaissance de ces changements.

Vous pouvez déposer une plainte relative à la protection de la vie privée en communiquant avec l'officier de la vie privée de FGL à l'adresse . Nous vous invitons également à réviser la Politique sur la vie privée de FGL , accessible via www.forzanigroup.com.

Rev. 2007-06-20